企業培訓對員工的好處
談到要令公司成功，主要依靠三個關鍵因素，首先是領導力，它影響到士氣和生產力。根據Gallup數據顯示，近一半（48%）的員工說他們不信任他們的管理層。如果你想建立一個良好的團隊，便應該開始與你的員工建立穩健的關系。公司的成功往往都與他們的領導和文化息息相關，但這兩個方面往往被忽視；當你忽視它們時，就有可能創造出一個不利於團隊合作的環境，令恐懼、憤怒、焦慮和怨恨等負面情緒占充斥在辦公室內。
這可能會導致人們變得不願意參與。感到受重視的人有動力在更高的水平上執行。如果你想讓人們付出110%，為他們提供企業培訓機會，顯示技能和知識的重要性。
對員工的培訓必須是持續的。你的員工會因此而提高他們的專業水平。投資於你的勞動力的福利是至關重要的。你在一個組織的培訓項目中獲得的基礎能力是可以改進的。
這可以提高你的公司的效率。當工人們有效地應用他們的新知識時，工作生產率就會上升。你的每一個員工都是你公司的一個流動廣告。你的業務成果反映了他們的能力，因此千萬不要為了節省一丁點金錢而不讓員工報讀培訓課程；而且現時坊間的商業課程已包含很多緊貼市場的技巧和知識，這有助你的員工提早洞悉市場先機。
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